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成都拓展培训与团队精神的关系

作者:拓展小编   来源:拓展训练   时间: 2018-05-03 17:06

  现如今很多大型企业都喜欢每年进行一次甚至多次的拓展培训,这是什么原因导致的呢?就是因为这些企业都认识到了,拓展培训是一种能让员工更好的融入集体,培养团队精神的方式,现在成都拓展培训小编就来为大家介绍一下团队精神和拓展培训之间的关系吧!


  一、什么是团队精神?


  所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂。简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。


  没有团队精神的话,一群人在一起就会一盘散沙,不会互相照应、互相配合、力使不到一处,这样一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样,其中一群人人多、无团队精神、各顾各的,另一群人少、有团队精神、互相照应、配合,哪帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无,决定了团队的战斗力的强弱,决定了团队的强弱。


  二、团队精神体现在三个方面


  1、在团队与其成员之间的关系方面


  团队精神表现为成员对团队的强烈归属感与一体感,忠诚于团队,并以团队利益为重。


  2、在团队成员之间的关系上


  团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体,彼此间相互尊重、相互宽容、相互信任、相互帮助、相互礼让。


  3、在团队成员对团队事务的态度上


  团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力,全心投入,对公司而言,企业文化可以说是企业的灵魂,那么对团队而言,团队精神就是团队的灵魂,所以直销事业的团队经营离不开团队精神。




  三、企业拓展培训与团队精神的关系


  企业拓展能更快的促进团队精神的凝聚。团队精神是群体价值观的反映,属于企业文化的一部分。企业灵魂,则是隐含在企业机体之中、难以用直觉观察到,但却又能感知到;既难以捕捉到,又难以用语言描述的,但却又光芒四射、能打动人心的一种内在魅力。它不仅仅是一种品牌、一句文告词、一件实物,而是外化为消费者的一种信赖感、安全感、满足感。消费者提到它,就有一种愉悦的心理感受、一种对其产品和企业形象的极大的心理认同。比如德国的奔驰、美国的麦当劳,还有波音、松下、壳牌等等。


  企业拓展能帮助一个企业集体更快的成为一个有凝聚力的团队。团队是一个由若干成员组成的小组,小组成员具备相辅相成的技术或技能,有共同的目标,有共同的评估和做事的方法,他们共同承担终的结果和责任。由于拓展训练中许多项目的设定是在应对危机任务,并且是以团队完成任务为目标,许多任务是只靠个人能力无法完成的,比如:求生电网、毕业墙等,因此团队中的每一个成员都需要在非常态心理的影响下通力合作,将个体目标与团队目标很好的融合,以完成团队任务为终目标。在活动挑战后一起感受失败的挫折感与成功后的喜悦,能够让学员们从内心的震撼中感受团队存在的价值。


  因此定期的团队拓展培训对凝聚团队精神是非常有帮助的,这就是企业进行拓展培训的重要原因。当然,企业在挑选拓展培训机构是也是需要认真鉴别的。有丰富拓展培训经验的机构能帮助受训企业或团队有效实现培训目标,能有效提升企业或团队的整体精神面貌和价值观。成都合力向上拓展公司就是您进行企业拓展培训的选择!


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